1、五征经营机制灵活，市场意识和竞争意识强烈。
五征公司是由国有企业改制而成的，机构、人员精简，部门协调，运转高效。建立了“能者上、平者让、庸者下”的动态人事管理机制，对新增岗位和空缺岗位全部实行公开招聘，公平竞争，择优聘用。建立了与市场和效益相结合的分配机制，员工收入按照岗位和贡献大小进行分配。
2、五征业绩突出，发展潜力巨大。
销售收入连续7年稳步增长、经济效益近5年成倍增长，2003年跨入了全国工业企业“1000大”行列，2004年将跻身500强，2008年争取进行世界机械工业500强。连续三年技改投入都在1亿元以上。
3、五征有重视人才、重视科技的浓厚氛围。
五征的发展得益于尊重科技、重视人才。五征为每位员工提供一个广阔的发展空间和自我实现的舞台，让各类人才的才华、智慧与个性得到充分的展示。
4、五征积极创建学习型企业，为每位员工提供终身受教育的机会。
五征根据岗位特点和员工需求，开展多层次的培训教育，上至老总下至普通员工全部接受培训教育。有30名工程技术人员接受吉林大学 “五征工程硕士研究生班”教育。
5、五征依靠强有力的科技支撑,致力发展民族汽车工业。
2004年9月，五征集团与国内汽车人才的摇篮---吉林大学汽车学科签订了全面合作协议，双方将在产品开发、人才培养等方面展开全方位的合作。郭孔辉院士、管欣教授等汽车界专家、学者被聘为五征技术中心的名誉主任、副主任及战略顾问，将为五征提供人才和智力支持，全力支持五征发展民族汽车工业。
6、五征有优雅的工作环境和生活条件。
五征地处依山傍海、风景秀丽的山东东南沿海魅力开放城市、亚欧大陆桥东方桥头堡-日照市。首期投资5000万元的五征吉大汽车技术中心即将在市中心动工，将建设高水平的产品研发中心、产品试验检测站以及环境优美的学术交流中心、专家及科技人员公寓等设施。
7、五征坚持诚信为本，打造百年五征。
五征与经销商、供应商都结成了战略合作关系，与经销商、与供应商共赢，五征具有良好的社会声誉和经营信誉。五征是中国工商银行AAA级信用企业。
8、外部环境优越，各级政府倾力支持五征发展。
五征年销售收入和利税分均占全县规模以上工业企业的50%以上，其中销售收入拉动全市工业经济增长8%以上，拉动全县工业经济增长40%以上，是市、县重点支持发展的龙头骨干企业，是山东省重点支持发展的100家企业集团之一。
